از مهارت تا اشتغال با پویش پیشتازی
در گفتگوی مدیرعامل پویش پیشتازی راجع به چالشهای ایدهای صحبت میکنیم که توانسته به کمک کار داوطلبانه پلی به دنیای بازار کار و مسیر شغلی ایجاد کند.
در گفتگوی مدیرعامل پویش پیشتازی راجع به چالشهای ایدهای صحبت میکنیم که توانسته به کمک کار داوطلبانه پلی به دنیای بازار کار و مسیر شغلی ایجاد کند.
اگر به شما گفته شد “عنوان شغلی شما مهم نیست”، به شما دروغ گفتهاند. عنوان شغلی در واقع منبع قدرت است، و هنگامی که استخدامکنندگان،
هر تیپ شخصیتی با مجموعهای از مشاغل خاص متناسب است. معمولا در آزمونهای استعداد شغلی شش تیپ شخصیتی مختلف ارزیابی میشوند که به شرح زیر
سه ویژگی مهم وجود دارند که با داشتن آنها، راه خود را پیدا کردهاید! «انجام کاری که بلد هستید»، «مورد قدردانی قرارگرفتن» و «بهتر کردن زندگی دیگران». شما با داشتن این سه ویژگی، بیشتر مسیر را طی کردهاید.
ما انسانها همواره در حال انتخاب هستیم؛ انتخاب دوست، انتخاب مدرسه، انتخاب رشته، انتخاب دانشگاه، انتخاب شغل، انتخاب همسر و … اما در این میان این همه انتخاب، یکی از این انتخابها خاصتر هست و توی زندگی تاثیر خاصی دارد. اون انتخاب شغل است.
شبکه های اجتماعی مانند لینکدین، توییتر، فیسبوک، اینستاگرام می توانند باعث آشنایی شما با افرادی شوند که قادر به یاری شما در رشد و پیشرفت شغلی تان هستند. همچنین در روی دیگر سکه، اگر از شبکه اجتماعی در مسیر حرفه ای و صحیح اش استفاده نکنید، نه تنها باعث پیشرفت کاریتان نمی شود، بلکه شغل فعلی تان را نیز به خطر می اندازد باعث اخراج شدنتان می شود.
برقراری روابط مستحکم با همکاران میتواند روشی مؤثر برای افزایش رضایت شغلی و میزان تعلق به محیط کار باشد. از طرفی، بسیاری از کارکنان حرفهای برای روابط کاری خود مرزهای مشخصی را تعیین و از صمیمیت زیاد با همکارانشان اجتناب میکنند تا تعادل سالم بین کار و زندگی شخصیشان را حفظ کنند. در این مطلب، دربارهی اهمیت وجود روابط سالم در محیط کار و مزایا و معایب دوستی با همکاران گفتوگو خواهیم کرد.
اگر صادقانه بخواهیم بگوییم، هیچ کسی از مصاحبه کاری لذت نمی برد. قرار گرفتن در یک موقعیت پر استرس و پرفشار روانی و همین طور درمعرض قضاوت دیگران قرار گرفتن، جلسه مصاحبه کاری را به یک اتفاق سخت و آزار دهنده تبدیل کرده است.
متاسفانه اگر شخصی باشید که دوست ندارد زیاد درباره خودش صحبت کند، قطعاً سوالات شخصی مصاحبه کاری برایتان ناراحت کننده تر خواهد بود.
مدیران و رهبران باهوش، اهمیت ایجاد انگیزه در کارکنان و همچنین مزایا و ارتباط تنگاتنگ آن را با موفقیت سازمان بهخوبی درک میکنند و برای انگیزش نیروی انسانی، استراتژی و برنامه مشخصی دارند.
کارآموزی راهی ارزشمند برای کسب تجربه و ارتباطسازی به صورت حرفهای است. اگرچه کارآموزی بیشتر در بین دانشآموزان دبیرستان و دانشگاه رایج است، به افراد حرفهای کمک میکند تا شغل خود را تغییر دهند یا خلأهای رزومه را پُر کنند. مطمئن شوید که از کارآموزی خود برای بهبود چشم انداز شغلی و ایجاد ارتباطات حرفهای استفاده میکنید
همه ی ما تجربه مصاحبه کاری بد داشته ایم. گاهی چنان مصاحبه کننده صریح و سخت گیر است که کاملاً می فهمیم که مصاحبه بد بوده است و استخدام منتفی است.
لطفاً منتظر بمانید...
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است